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开展多元化培训 助力企业人才健康发展

日期:2018年7月3日 10:13

7月份,人力资资源部根据年度培训计划和实际需求,开展了多元化的培训,全方位提高员工技能,下半年度,人力资源部将结合董事长对人才梯队培养的要求,进行管理、素质、财务及业务技能等方面的培训,全面提升员工综合素质,为企业的持续健康发展保驾护航。

1.公司举办新员工入职培训

在七月流火的季节,公司迎来一批新员工。在新员工报到后,公司为新员工准备了一系列的培训,而新员工也在新起点上“C位出道”。

7月3日,公司新员工培训如期召开。此次新员工入职培训期分为三个阶段,一级培训、二级培训和三级培训,包括3天的集中脱岗培训及后期的岗位实习和在岗指导培训。从集中的通用性培训,到各部门的专业性基础培训,再到各岗位的定向辅导培训,多样性的培训内容,差异化的培训形式,力争新员工成为一名合格的银佳人。

为期三天的一级培训,紧张而充实,由相关领导和同事为新员工带来一次次精彩的培训,新员工满怀着热情向着自己内心的目标前进,洋溢着自信与激动,在这短短的三天时间中,全身心地参与到基本的职业技能知识的学习与企业文化的感染,感受企业文化与职业意识的碰撞,企业发展与个人成长的共鸣,更为重要的是将以银佳人的身份奋勇前进。随后而来的二级和三级培训,新员工将深入一线、扎根基层,通过日常工作指导、项目实践、标杆学习、行动学习及一对一辅导、师带徒等多种形式,获得专业基础知识的培训和岗位的针对性辅导,得到全面的锻炼与提高,快速进入工作角色,满足岗位要求。

2.强化企业安全生产管理 提升安全管理人员素质

7月20日,在开发区的组织下,集团及子公司4人参加了市安监局举办的生产经营单位安全管理人员培训班。

根据有关法律法规规定,生产经营单位的主要负责人、安全生产分管领导及安全生产管理人员必须经过有资质的培训机构培训,并经考核合格发给安全生产合格证书,持证上岗。通过培训,参训人员了解当前安全生产形势,熟悉安全生产的有关法律法规和相关政策,明确安全生产工作重点。培训进一步强化了大家的安全生产意识,进一步夯实安全生产工作基础,同时要求企业要抓好安全监督管理,落实好企业安全生产主体责任和全员安全生产责任制,掌握在新时期做好安全生产工作的方法,提高安全生产管理水平,将更好地推动公司安全生产风险管理体系及安全型企业建设。

 

3.公司举办电工职业资格培训班

7月21日,在市党校的大力支持和配合下,电工职业资格培训班在集团五楼培训室如期举行。为提高从业人员的职业化水平,服务于岗位工作实际,公司组织此次电工职业资格专项培训。集团及子公司生产、技术、质量等相关部门人员参加了此次培训。

此次培训采用脱岗方式,分两个时间段进行。培训分为两个部分,在理论知识教学结束后,将进行理论知识考试和操作技能考核,考核通过的人员将获得职业资格证书。培训围绕电工所需具备的职业资格分三个专题展开,通过培训,加强了参训人员的岗位职业技能水平,提高岗位人员的整体素养,为公司输送一批合格的技能型人才队伍,完善公司的职业体系建设。

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